I segreti della leadership
Ovvero, come dirigere senza diventare una “testa di capo” Lavorare giorno e notte, sottrarre tempo alla vita privata e alla famiglia, vigilare affinché quei fannulloni… Read More »I segreti della leadership
governance
The game
Nel precedente numero del “Punto” abbiamo cominciato a trattare la tematica della negoziazione, evidenziando gli elementi peculiari che ci permettono di diagnosticare se e in… Read More »The game
Il compromesso
A partire da questo numero de Il Punto analizzeremo una tematica che non riguarda solamente il management, ma che si ripresenta spesso anche nella vita… Read More »Il compromesso
Gli intrighi del potere
Già nel secondo articolo di questa rubrica, apparso sul quinto numero del Punto, avevo trattato il tema del potere nelle sue diverse tipologie, attraverso vari… Read More »Gli intrighi del potere
Tutto è bene quel che finisce bene
Con questo numero si chiude l’analisi del conflitto in ambito organizzativo, che ormai stiamo portando avanti da quattro numeri del “Punto”. Essendo una rubrica che… Read More »Tutto è bene quel che finisce bene
Lamentele e clima aziendale
Navigando su Internet alla ricerca di libri e articoli interessanti per scrivere il capitolo “Diagnosi e cambiamento del clima organizzativo” del volume Direzione aziendale di… Read More »Lamentele e clima aziendale
Non c’è pace tra gli ulivi
Nei precedenti numeri de “Il Punto” abbiamo illustrato le origini e le tipologie di conflitto, specialmente in ambito organizzativo. Ora è giunto il momento di… Read More »Non c’è pace tra gli ulivi
Crepa padrone, tutto va bene
Come vi ho mostrato nello scorso numero del “Punto”, il conflitto è un concetto molto presente nell’immaginario cinematografico. Sarà perché ci fornisce una lettura chiara… Read More »Crepa padrone, tutto va bene
Inverosimile favola o tragica realtà?
Una sera di pioggia, tornando a casa dal lavoro, piena di pacchi e di stanchezza, dopo una giornata passata tra uffici, segretariati, dirigenze, comitati ecc,… Read More »Inverosimile favola o tragica realtà?
Fare largo ai giovani
generazioni a confronto per un nuovo modello di impresa Nelle società che mutano velocemente i propri modelli di comportamento il tema del passaggio generazionale assume… Read More »Fare largo ai giovani